SMART RESTAURANT GROUPE (Belarus Office) 

Я хочу тут работать
×

SMART RESTAURANT GROUPE (Belarus Office) 

Группа компаний "SMART RESTAURANT GROUPE"  основана в 2007-м году

 

Основной вид деятельности:

оптовые поставки (экспорт/импорт) и продажа профессионального оборудования сегмента HoReCa & Retail, а также поставки запасных частей для указанного оборудования

 

Действует ДВА офиса:

Россия, Беларусь.

География партнёров (поставщиков):

Италия, Германия, Франция, Бельгия, Голландия, Польша, Чехия и др. страны ЕС,

а также поставщики (производители) из России и Беларуси

 

География продаж:

Страны Таможенного Союза

 

Штат Компании: 10 человек

 

Достижения и успехи Компании:

На сегодняшний день Группа компаний входит в ТОП-3 лидеров рынка профессионального оборудования и запасных частей HoReCa & Retail

 

Являемся прямыми партнёрами (дилерами, представителями) ведущих Производителей Европы и России, таких, как Electrolux Profeesional, Zanussi (Италия), Robot Coupe (Франция), Garbin, Unox (Италия), Bartscher (Германия) и др. (всего сотрудничаем более, чем с 1500 производителями ЕС и РФ).

 

Наши Клиенты в Беларуси:

лучшие заведения общественного питания и торговые сети России и Беларуси, такие, как  рестораны "Пицца Темпо", "Лидо", "Арена-пицца", "Силичи", "Нафтан", "Белкалий", ГК "Октябрьский", "Хладокомбинат № 2", "Чайхана", "Мираж", казино ХО, сеть универсамом "Соседи", "Корона", "Доброном", предприятия БелКоопСоюза и другие (всего более 15.000 постоянных клиентов в Беларуси и России).

 

Кроме имиджевых Клиентов Компания сотрудничает с начинающими предпринимателями в сфере общественного питания и торговли, оказывая бесплатную консультационную поддержку, а также предоставляя специальные условия и цены на поставляемую продукцию.

 

Ключевые преимущества работы в Компании:

- Удобное расположение офиса (центральный район города, удобный подъезд общественным транспортом);

- Комфорный офис (первый этаж в коттедже, с собственной парковкой и огороженной территорией), наличие всей необходимой оргтехники и мебели для работы сотрудников;

- Обучение сотрудников без практического опыта + закреплённый опытный сотрудник на период испытательного срока;

- Официальное трудоустройство и полный соцпакет в соответствие с законодательством, включая предоставление очередных отпусков и периодическая возможность отпусков за свой счёт;

- Официальная зарплата и премии;

- Своевременная выплата заработной платы и премий (без задержек, точно в срок);

- Прозрачная и понятная система мотивации, включая систему поощрений, в т.ч. премирования;

- Уважительное отношение Руководства Компании к сотрудникам;

- Проведение корпоративных мероприятий